SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA
Capitulo I
PROBLEMA
Seguridad social en Venezuela tomando en cuenta la Ley Orgánica de Prevención y medio ambiente de trabajo (LOCYPMAT).
OBJETIVO GENERAL
Los aspectos generales contenidos en la Ley Orgánica de Prevención y medio ambiente de trabajo, recreacion, utilizacion del tiempo, libre descanso y turismo social.
OBJETIVO ESPECIFICO
Describir casos puntuales de la aplicación de la LOCIPMAT en empresas públicas y privadas.
Marco teorico
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.
Misión.
Institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención, atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el área, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.
Visión.
El Instituto estará orientado a ser una Institución Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado en la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad técnica y calidad de servicio de sus empleados
Funciones Generales.
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
Substanciar informes técnicos
Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo
Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
INPSASEL
El Instituto Nacional de Prevención, salud y seguridad laborales (INPSASEL), es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, cuya gestión se centra en la gestión de la política nacional de seguridad y salud en el trabajo. Entro en funcionamiento en mayo del 2002 en cumplimiento de lo estableció en la Ley Orgánica de la Prevención y condición y medio ambiente de trabajo LOPCIMAT, promulgada en el año 1986.
Líneas institucionales
1. Fomento de la cultura de la prevención.
2. Promoción de los derechos y deberes de los trabajadores y empleadoras en materia en salud y seguridad en el trabajo.
3. Atención integral y prevención de las enfermedades y accidente de trabajo.
4. Inclusión de los actores sociales en la política de los programas de la prevención y protección de la salud de los trabajadores.
5. Atención de todos los trabajadores del sector público y privado, incluido de los trabajadores a domicilio, domésticos, conserjes, niños, niñas, adolescente y aprendices.
6. Participación protagónica de los trabajadores y trabajadoras en la construcción de ambiente de trabajo dignos, seguros y saludables.
COMPETENCIAS
Por mandato de la Ley Orgánica de Prevención, condición y medio ambiente de trabajo (LOCIPMAT), reformada en julio del 2005 y la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS):
1. Ejecutar la política nacional de seguridad y salud en el trabajo.
2. Proponer el plan nacional de seguridad de salud en el trabajo.
3. Elaborar las guías técnicas de prevención y el proyecto de normas técnicas que regula las materias de seguridad y salud laboral.
4. Asesorar a trabajadores, empleadores, cooperativas y otras formas de asociativas comunitarias, así como sus organizaciones representativas en materia de prevención, seguridad y salud laborales.
5. Calificar el grado de peligrosidad en los centro de trabajo.
6. Desarrollo de programas de educación y capacitación técnica para los trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras.
7. Aplicar las sanciones por incumplimiento de la LOPCIMAT.
POLITICAS Y ACCIONES DEL INPSASEL
PROYECTOS DE PREVENCION EN AREAS ESTRATEGICAS:
1. Creación de los servicios de seguridad y salud en el trabajo.
2. Elección y formación de los delegados de prevención y de los miembros de los Comité de Seguridad y Salud Laboral.
3. Revisión de los programas de salud en el trabajo.
4. Intervención, seguimiento y control de las políticas de seguridad y salud en el trabajo en los sectores estratégico.
5. Inclusión de la seguridad y la salud en el trabajo en el sistema educativo, en las comunidades, misiones sociales y medios de comunicación social.
ATENCION A LA DEMANDA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:
1. Evaluaciones de puestos de trabajo e investigaciones de accidente.
2. Salud ocupacional, terapia ocupacional, sicología laboral, asesoría técnico=legal.
3. Promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCIMAT)
Es el instrumento legal con el que cuenta los trabajadores, trabajadoras y patronos y patronas para cumplir sus deberes, y ejercer sus derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Esta ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el trabajo, en el marco del nuevo sistema de seguridad social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de las enfermedades ocupacionales y accidente de trabajo, la tensión, rehabilitación, reinserción, recreación y turismo de los trabajadores. Así como también establece la prestaciones dineraria que correspondan por daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidente de trabajo.
DIRECCIONES ESTADALES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES (DIRESAT)
Son entidades técnico, administrativa encargada de ejecutar la política nacional de seguridad y salud en el trabajo, con énfasis en la ejecución de los proyectos regionales y a la atención de la demanda de los trabajadores y trabajadoras, a través de asesoría, capacitación, inspección y atención integral.
